El SG-SST en el Decreto 1072 del 2015

Uno de los grandes alcances del Decreto 1072 del 26 de mayo del 2015 y llamado "Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo" es la inclusión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST). Dentro de las 304 páginas del mencionado decreto se incluye el capítulo 6 dedicado a la reglamentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que “consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo”.

Ex presidente Juan Manuel Santos desde Nueva York nos habla mediante teleconferencia sobre los alcances del Decreto número 1072 de 2015.

El pasado 2 de agosto de 2020 el Señor ex mandatario de Colombia Juan Manuel Santos Calderón habló temas neurálgicos sobre el interés propio del país por la crisis de empleabilidad en el sector laboral:

“En el año 2015, se expidió el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, Decreto 1072 de 2015 con el objetivo de compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentario que rigen en el sector y contar con un instrumento jurídico único para el mismo”, dijo el ex mandatario y Premio Nobel de la Paz.

El decreto aplicó a todas las entidades del sector trabajo, así como a las relaciones jurídicas derivadas de los vínculos laborales y a las personas naturales o jurídicas que en ellas intervienen y además se afirmó que el Ministerio del Trabajo es la cabeza del Sector del Trabajo.

Como lo define la norma en sus primeras páginas, “Los objetivos del Ministerio del Trabajo, la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento, promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, información, registro, inspección y control; así como del entendimiento y diálogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales”.

Si deseas conocer un poco más acerca del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, su objeto, campo de aplicación, generalidades, política SST, requisitos, obligaciones de todos los actores (empleados, empleadores, ARL), documentación y demás reglamentación, los invitamos a que ingresen al portal web del Ministerio del Trabajo a través del link https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.