Cresta Roja. Por Dario Sanchez

2° Se reparte la cantidad de pollos entre las 2 plantas y por turnos, lo cual en esta semana se realizo de manera despareja y la semana que viene tendriamos que trabajar toda la semana el turno mañana de P2 solamente, la siguiente seria P1 solamente y el turno tarde de Planta 2 trabajaria recien dentro de  2 semanas.

Todo esto es aceptado y sin consultar con los compañeros, nuevamente en reunion cerrada.

3° Como sera abonado el sueldo de febrero?

Nadie sabe.

4° Tenemos que recibir las noticias como corresponde, en asamblea, debatir y sacarnos todas las dudas.

NO ME GUSTA COMO SE ESTA MANEJANDO TODO ESTO...

CONCLUSIONES QUE SACO PERSONALMENTE:

Volvemos a cobrar el sueldo en cuotas cuando se habia desidido que no ibamos a volver a permitirlo luego de haber luchado 1 año entero contra esta metodologia de pago, lo cual fue aceptado sin consultar, nos siguen tomando el pelo, prometiendo fechas de pago, nos flexibilizan con promesas que despues no cumplen, nos deben dias caidos de diciembre, premio de fin de año y vacaciones, de lo cual no se habla...

Yo me pregunto: Cuanto vamos a permitir que nos sigan mintiendo?

Me gustaria que todo lo que tengo para decir lo pueda hacer, para debatir con los compañeros como fue siempre, en una asamblea, si estamos de acuerdo o no con estas propuestas que se NOS IMPONEN.

Por ultimo y con esto termino:

Me gustaria recibir las noticias de boca de nuestra comision que para eso ésta y fueron elegidos para representarnos e informarnos de lo que se resuelve en cada reunion con la empresa, y lo MAS IMPORTANTE, quiero que se nos informe o consulte antes de tomar desiciones y no recibir mas ORDENES, porque eso recibimos por parte del apoderado de la empresa sin poder cuestionar si estamos de acuerdo o no.

Fuente: Dario Sanchez. Gentileza de Nico Kobane